第三十二章 人事架构成
“行，竟然不能成立集团公司，那建立和义德工贸公司也是不错的想法，我赞成！”
“好，那就成立和义德工贸公司吧！”
“挺好，这个提议不错，我没有意见！”
……
在座的每个人都对成立和义德工贸公司表示赞成。
“好，竟然大家没有别的意见，那我现在宣布和义德工贸公司正式成立了！江海宁**地说道。
大伙热烈鼓掌。
“在座的都是工贸公司的管理精英。一个运营强劲的企业必须是责权利明确的团体。下面，我宣读一下和义德工贸公司的人事安排任命书。江海宁为公司的董事长，许正扬为公司的总经理，总管和义德饭庄及格瑞德的整个生产经营。王贵和为和义德饭庄的总经理，负责和义德饭庄的经营。张晓峰为格瑞德的总经理，兼管销售与售后服务。许正强为副总经理，协助张晓峰完成各项任务指标。王利发为格瑞德的生产部部长，主抓格瑞德的生产。项云为格瑞德技术部部长，负责产品设计开发与工艺制定工作。张晓波为格瑞德物资采购及产品检验处处长，负责格瑞德的物资采购及产品检验。大家对工贸公司的人事安排有什么异议，请举手发表意见，咱们再共同研究讨论。”
江海宁环顾在座的各位。
“好，既然大家没有什么异议，请分别在任命书上签字认可。”
任命书分别传于在座各位手中，签字认可。
“既然大伙认可了公司的人事安排，我代表和义德工贸公司对大家的大力支持表示衷心的感谢，请各位干了第一杯酒！”江海宁带头干了杯中的王朝干红。
大家也都干了杯中酒。
“下面，请公司总经理许正扬讲话。”江海宁看了许正扬一眼。
“刚才江海宁董事长宣布了工贸公司的人事安排。下面，我介绍一下公司的实际情况。咱们和义德集团包括和义德饭庄与格瑞德机械制造有限公司两家子公司，其实算起来，总共才四十一个人。之所以成立和义德工贸公司，是因为两家子公司经营性质不同，实际操作起来，统筹安排上存在一定的难度。所以，成立工贸公司是发展的需要。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）