第900章 坏人绞尽脑汁，不如蠢人灵机一动
陈默翻出张小龙今年的年规划案。
今年微信支付将推出重磅动作：参考对家蚂蚁森林与农场的模式，深度融合彼岸擅长的游戏基因与支付场景。
每笔消费均可转化为游戏积分，通过积分互动增强用户粘性，同时以游戏内奖励实现消费返利，形成商业闭环。
一开始张小龙提议也为环保做贡献来着，比如阿里有蚂蚁森林，彼岸可以在节约和环保方面做文章。
不过这个提议被他否了，节约是个伪命题，一个富人家里的电费和用水量可能顶得上数百上千人的用度。
所以这种贼喊捉贼，脱裤子放屁的事情，陈默很反感，就让微信支付直接对接之前彼岸之前援建的小学，比如早餐改善孩子们的伙食、购买运动器材、课外阅读书籍之类的。
总之让张小龙他们按照这个思路走。
报告中未提及的是，企业微信已于去年反超钉钉，登顶企业通讯与办公工具类软件市占率榜首，因为这事太过于细节，没有出现在陆奇的总体汇报中，而是在张小龙的部门述职报告中有所体现。
但陈默对此事的印象却很深，后来居上的核心原因不是因为软件做的好，也不是因为工作做的完善。
核心之一是企业微信推出了本地化部署，也就是解决了公司老板非常顾虑信息泄露的核心痛点。
更具戏剧性的是，其崛起恰逢对手的不做人，送上一个大礼包。
那时阿里钉钉负责人是无招，为了应对来自企业微信的挑战和内部的竞争压力，他去年推行了一系列在陈默看来是‘作死’的措施。
即9点上班开早会，午休缩短到半小时必须工作，上班禁用微信、微博和知乎等彼岸系软件。
同时号召员工共克时艰，下班时间改为12点，每周七天。
随后职言上传出‘阿里缅北’的说法，矛头直指这个部门。
不是所有员工都能忍受这种‘非人’作息，到年底该部门一共700人的规模，离职超300人，其中200多人反手被张小龙特招扩充了企业微信的队伍。
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