103 谈奉献不分房、不涨工资是耍流氓！
“可现在我们人手实在是太过紧张了，尤其是各个项目的带头人……”
叶永安一脸担忧。
以前他们根本就没想过太多，只希望完成上级安排的各种研发任务。
结果呢？
花费了国家巨额资金建立起来的最顶级实验室、生产车间、技术研发中心，刚建设完成，直接就因为项目下马而濒临倒闭。
还好。
在整个619绝望的时候，刘威铭来了。
短短一年时间，不仅让619翻身，甚至直接成了相关领域国内的领头羊。
可现在，619陷入了瓶颈——最早抽调的全国最优秀的人员被调到其他单位，虽然核心技术骨干要回来了大部分，可没有最顶级的技术带头人；恢复高考后，研究所就因为项目下马，没有了上级财政拨款而陷入停滞，也没分配到毕业生……
缺人才！
已经成了制约619发展的最大因素——刘威铭对各个项目有着神奇的指导能力，他随便指导一下，困扰国内研发团队多年的高难度技术，直接就有了方向，很快就能取得突破。
之前的技术简单，所里的人还行。
现在就不行了。
别的不说，从凉州物理化学研究所过来的于永忠教授，到了619没有多长时间，就在刘威铭提供的思路下，解决了1公斤级的CL-20合成工艺，不过这依然没法进行工业化，每1克的成本甚至高达860块钱，这就意味着生产一公斤的成本在86万！
刘威铭非常不满意。
现在于永忠教授连实验室都不出了，哪怕单位规定不准在实验室吃饭，他直接就在实验室门外吃完就扑进实验室。
于永忠教授研究起来都如此难，更不要说普通的本科毕业生或是研究生。
“上面会考虑这些问题的。”
刘威铭一脸轻松地说道。
除非，上面不要更先进的雷达跟火控系统。
目前，海军、空军甚至陆军都被刘威铭给画了个大饼，除非他们不想要更先进的装备，否则，都会不遗余力地支持。
而二炮嘛……
航天工业部欠着一大堆的人情呢。
“……同志们，目前情况就是如此，619在有源相控阵雷达方面取得了巨大的突破，却被材料制约……一旦解决，空军战机就解决了缺可下视雷达的问题；海军探测距离更远、更小型的雷达也有了……陆军方面就拥有伴随防空能力……”
曹副总神色肃穆地扫视了一圈各军种装备负责人。
这次会议，就为了解决619缺乏高端人才的问题。
“曹总，要什么专业的人才，只要我们空军下属单位有，立即抽调！”
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