第四十三章 四合院里炸锅了（求追读）
之前的手下成了顶头上司，这应该更加让他们感到难受吧，对自己没有意见才怪了，自己唯一能胜过他们的就是拥有干部编制。
这种半体制的企业更是混乱，开掉一个人要比提拔一个人还难，即便是刘文钊帮忙站台，今后的工作上也不会一帆风顺。
不过自己不知道怎么培养干部，但是腐蚀干部，那可是太懂行了，在主世界的时候，自己做的可是医疗器械的买卖。
“领导，您放心，我还年轻，肯定有很多事情考虑不周全，有前辈们引路，一定可以将工作做的更好。”
刘文钊更加的满意了，有背景又懂事，这样的人才要培养啊。
二人寒暄着，就到了调度室的办公室内。
办公室有一百多平米，分成一大一小两个办公区域，小的是主任办公室，大的是其他人的办公区域。
即便是两个副主任的办公桌，也只是放在靠近主任办公室的两个角上，只是办公桌稍微大一点而已。
刘文钊一进门，两个副主任就迎了上来。
“科长，您有什么指示，叫我们过去就是了，咋还亲自跑一趟呢？”
“张副主任、王副主任，瞧你们这话说的，我这科长也是要关心一下同志们的工作嘛，今天过来是有一件事情宣布，让所有人停下手中的工作，咱们开个简短的现场会。”
“好的，科长。”
张志坚说完，转身拍了拍手。
“大家停一下手头上的事情，科长看望大家来了。”
刘文钊也见惯了这种场景，等到所有人都站了起来，鼓掌的时候，他双手往下压了压，声调不高，但是声音不小，而且激昂。
“同志们，上周咱们科室出现了重大安全事故，幸亏没有造成大祸，但是我们要引以为戒，调度室也要时刻关注运输大队司机的状态，然后进行分配任务。
所谓蛇无头不行，经过厂里综合考量，和对实际工作的考察，厂里决定任命曹和平同志，为运输调度科调度室主任。
对于曹和平同志相信大家都不陌生，他高中毕业、烈属之后、干部编制、政治面貌端正，是咱们科室培养出的人才，现在国家也提倡干部任用要年轻化。
因此，我希望调度室的所有人，积极配合曹和平同志的工作，尽快的将之前造成的不良影响消除，我希望调度室在大家的努力下，越来越好。
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