第275章 抽奖爽不停！感谢老板拿钱砸我！
“终于到了激动人心的时刻！”
“发钱了发钱了！”
“听说今年的奖有很多？”
“你怎么知道？”
“我刚看到行政搬了好几箱的的现金红包...还有奖杯奖状。”
“几箱？现金红包？？”
“是的，你没有听错。”
场下议论纷纷。
这是凌悦的提议。
所有奖金全部以现金形式发放。
1000元打进手机账户成为一串数字。
和1000元看得见、摸得着，能拿在手里体会厚度的现金红包。
那种心情和体验感是全然不同的。
凌悦认为，后者会令人更加愉悦！有实感！
首先颁发优秀员工、优秀小组、优秀部门奖。
每个小组选出1位优秀员工，每位获得奖金2000元奖金，总共有不下60人获得该奖励。
优秀小组共3个名额，每组可获得3万元奖金。
优秀部门全公司只有1个名额，可获得20万元奖金。
除优秀员工外，另外两个奖项的奖金都由组长、部长领取，该怎么花怎么用，由整组人商讨后自行决定。
随后颁发：年度全勤标杆奖。
以半年为参考标准，顾名思义，半年内没有请假、迟到早退且满勤的员工，可获得1500元奖金。
本以为会很多，结果统计下来才47人。
之后是贡献奖。
主要颁发给一个投资部门，他们以毒辣的眼光投资的AI科技公司，在国际领域中获得了杰出名誉。
因为这个奖导致该AI科技公司名声大噪，从而创造了丰厚的回报率，预估判定前期投资能在明年回本。
这么成功的投资案例，当然值得在内部颁个奖。
是以该小组总共10人，每人都能获得7万元现金奖励。
10个人上台，每个人手里都抱着足足7沓红封，也就是7块钱砖。
底下的员工羡慕归羡慕，也有在真心祝福。
至此，针对性的奖励发放结束。
接下来便是面向所有人的、更公平更正的、以抽取幸运数字为准的全员抽奖活动！
主持人刚一宣布，便将年会再次推向新的高潮！
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